{"id":125,"date":"2025-12-22T17:07:24","date_gmt":"2025-12-22T23:07:24","guid":{"rendered":"https:\/\/talentato.koodehosting.com\/?p=125"},"modified":"2026-05-22T15:15:39","modified_gmt":"2026-05-22T21:15:39","slug":"sunt-in-culpa-qui-officia-deserunt-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/sunt-in-culpa-qui-officia-deserunt-2\/","title":{"rendered":"Quando \u201crecrutamento\u201d deixa de ser uma palavra boa"},"content":{"rendered":"

Hoy no hay post feliz.
\nHoy no hay reflexi\u00f3n positiva ni motivaci\u00f3n.
\nHoy quiero hablar de algo que duele, pero que no puedo ignorar.<\/p>\n

Hace unos meses, en Guadalajara, se descubri\u00f3 un campo donde encontraron pertenencias de j\u00f3venes desaparecidos. Fue una noticia que me sacudi\u00f3.<\/p>\n

Y esta semana volvi\u00f3 a remover algo en m\u00ed cuando le\u00ed un reportaje sobre c\u00f3mo el crimen organizado est\u00e1 usando redes sociales, TikTok y videojuegos para reclutar j\u00f3venes.<\/p>\n

#<\/span>Reclutamiento<\/a>.
\nEsa es la palabra que yo uso todos los d\u00edas\u2026 pero en un contexto completamente distinto.<\/p>\n

Y ver c\u00f3mo se aprovechan de la ilusi\u00f3n de alguien que solo est\u00e1 buscando trabajo, de un sue\u00f1o, de una oportunidad\u2026 duele.<\/p>\n

Duele porque todos vivimos en M\u00e9xico y conocemos esta realidad.
\nDuele porque quienes trabajamos en #<\/span>reclutamiento<\/a> s\u00ed creemos en el impacto positivo que un buen empleo puede tener. \u2764\ufe0f\u200d\ud83e\ude79<\/p>\n

Y duele porque este tipo de casos tambi\u00e9n afecta la confianza en nuestra industria. Este post no es agradable. Pero es necesario.<\/p>\n

Si conoces a alguien joven, alguien que est\u00e1 buscando trabajo, alguien que est\u00e1 vulnerable o entusiasmado por una oportunidad \u201cdemasiado buena\u201d, por favor comparte esto.<\/p>\n

Aqu\u00ed van 4 se\u00f1ales de alerta que cualquier persona deber\u00eda saber:<\/p>\n

1\ufe0f\u20e3 Investiga siempre la empresa
\nGooglea su nombre.
\nBusca noticias.
\nRevisa si aparece en LinkedIn, en su sitio oficial o en directorios.
\nSi no encuentras nada, alerta.<\/p>\n

2\ufe0f\u20e3 Desconf\u00eda de salarios fuera de la realidad
\nSi una vacante promete sueldos 50\u201380% m\u00e1s altos que el promedio, cuestiona.
\nPuedes verificar rangos usando Glassdoor, OCC, o incluso pedirle a ChatGPT un an\u00e1lisis del salario t\u00edpico para ese rol en tu ciudad.<\/p>\n

3\ufe0f\u20e3 Si implica viajar, que alguien m\u00e1s lo sepa
\nPasa tu ubicaci\u00f3n.
\nComparte el lugar exacto donde estar\u00e1s.
\nNo vayas sin que otra persona tenga seguimiento de tus movimientos.<\/p>\n

4\ufe0f\u20e3 Haz preguntas, muchas preguntas
\nUn empleo leg\u00edtimo se puede verificar por llamada o videollamada.
\nPregunta qu\u00e9 har\u00edas, con qui\u00e9n trabajar\u00edas, d\u00f3nde est\u00e1 la oficina, qui\u00e9n es tu jefe.
\nUn reclutador real no se molesta porque preguntes.
\nUn reclutador falso s\u00ed.<\/p>\n

Este tema me toca doblemente porque adem\u00e1s de ser reclutadora, trabaj\u00e9 casi 4 a\u00f1os en seguridad dando entrenamientos de Security Awareness.
\nY s\u00e9, por experiencia, que la prevenci\u00f3n salva vidas.<\/p>\n

No puedo cerrar los ojos.
\nNo quiero que nadie m\u00e1s los cierre tampoco.<\/p>\n

Si compartir esta informaci\u00f3n puede evitar que una sola persona caiga en una vacante falsa, en una red peligrosa, o en una historia que jam\u00e1s debi\u00f3 existir\u2026 entonces vale la pena escribir este post, aunque no sea feliz, aunque no sea ligero.<\/p>\n

Gracias por leer.
\nGracias por compartir.<\/p>\n

 <\/p>\n

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Hoy no hay post feliz. Hoy no hay reflexi\u00f3n positiva ni motivaci\u00f3n. Hoy quiero hablar de algo que duele, pero que no puedo ignorar. Hace unos meses, en Guadalajara, se descubri\u00f3 un campo donde encontraron pertenencias de j\u00f3venes desaparecidos. Fue una noticia que me sacudi\u00f3. Y esta semana volvi\u00f3 a remover algo en m\u00ed cuando […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[94],"class_list":["post-125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguridad","tag-94"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5677,"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions\/5677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www1.talentato.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}